ဗီဇာ
G-1 Miscellaneous Visa — temporary stay for special reasonsG-1 기타 체류자격 — 특별한 사유가 있을 때의 임시 체류G-1 အထူးအကြောင်းပြချက်ရှိသော ယာယီနေထိုင်ခွင့်
G-1 is a broad temporary stay status for people who do not fit the usual visa categories but have a recognized reason to remain in Korea for a limited period. It is often case-specific, so the reason and documents matter more than the visa name itself.
G-1은 일반적인 체류자격에 바로 들어맞지 않지만, 제한된 기간 동안 한국에 머물 필요가 있다고 인정되는 경우 검토되는 넓은 범위의 임시 체류자격입니다. 이름보다 실제 사유와 입증서류가 더 중요합니다.
G-1 သည် ပုံမှန်ဗီဇာအမျိုးအစားများထဲသို့ တိတိကျကျ မဝင်သော်လည်း ကိုရီးယားတွင် အချိန်ကန့်သတ်ပြီး ဆက်နေဖို့ လိုအပ်သော အကြောင်းအရာရှိသည်ဟု စစ်ဆေးနိုင်သော ယာယီနေထိုင်ခွင့်ဖြစ်သည်။ ဗီဇာနာမည်ထက် မိမိအကြောင်းပြချက်နှင့် အထောက်အထားက ပိုအရေးကြီးသည်။
1 ဘယ်သူနှင့် သက်ဆိုင်သလဲ
- G-1 may be reviewed for people who need to stay in Korea for a recognized special reason, such as industrial-accident treatment, illness or accident treatment, a lawsuit or legal process, wage-arrears mediation, refugee or humanitarian procedures, pregnancy or childbirth-related humanitarian reasons, medical treatment after entry, serious victim-support situations, or family connection to a humanitarian stay holder.
- It is not a general visa for staying longer after another visa ends. Immigration reviews whether the reason is real, current, unavoidable, and supported by documents.
- The exact G-1 subcategory and permitted stay period depend on the facts of the case. Confirm your route with HiKorea, 1345, or the immigration office before preparing the application.
- G-1은 산업재해 청구와 치료, 질병 또는 사고 치료, 소송이나 권리구제 절차, 임금체불 관련 노동관서 중재, 난민 또는 인도적 체류 절차, 임신·출산 등 인도적 사유, 입국 후 장기치료가 필요한 외국인환자, 범죄 피해 등 인도적 고려가 필요한 경우, 인도적 체류자의 가족 등에서 검토될 수 있습니다.
- 다른 비자가 끝났을 때 단순히 더 머물기 위한 일반 연장 비자가 아닙니다. 출입국은 사유가 실제로 존재하는지, 현재 진행 중인지, 출국이 어려운지, 서류로 입증되는지를 봅니다.
- 세부 약호와 허가기간은 사실관계에 따라 달라집니다. 신청 준비 전 하이코리아, 1345 또는 관할 출입국·외국인관서에서 본인 경로를 확인하세요.
- G-1 ကို အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာကုသမှု၊ ရောဂါ သို့မဟုတ် မတော်တဆမှုကြောင့် ကုသမှုလိုခြင်း၊ တရားရုံးကိစ္စ သို့မဟုတ် အခွင့်အရေးကာကွယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၊ လစာမပေးသေးသောကိစ္စအတွက် အလုပ်သမားရုံးတွင် ဖြေရှင်းနေခြင်း၊ ဒုက္ခသည် သို့မဟုတ် လူသားချင်းစာနာမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်၊ ကိုယ်ဝန်/မီးဖွားခြင်းကြောင့် ချက်ချင်းထွက်ခွာရန် ခက်ခဲခြင်း၊ ကိုရီးယားဝင်ပြီးနောက် ရေရှည်ကုသမှုလိုသော လူနာ၊ ပြင်းထန်စွာ ထိခိုက်နစ်နာပြီး အကူအညီလိုသည့်အခြေအနေ၊ လူသားချင်းစာနာမှုနေထိုင်ခွင့်ရသူ၏ မိသားစုကိစ္စ စသည့်အခြေအနေများတွင် စစ်ဆေးနိုင်သည်။
- အခြားဗီဇာပြီးသွားလို့ “နည်းနည်းပိုနေချင်သည်” ဆိုသည့် အထွေထွေသက်တမ်းတိုးဗီဇာ မဟုတ်ပါ။ လူဝင်မှုရုံးသည် အကြောင်းပြချက်ရှိမရှိ၊ လက်ရှိဆက်လက်ဖြစ်နေမနေ၊ ထွက်ခွာရန် ခက်ခဲမခက်ခဲနှင့် စာရွက်ဖြင့် သက်သေပြနိုင်မနိုင်ကို စစ်ဆေးသည်။
- G-1 အမျိုးအစားခွဲနှင့် ခွင့်ပြုကာလသည် မိမိကိစ္စအခြေအနေအလိုက် ကွာသည်။ မပြင်ဆင်မီ HiKorea၊ 1345 သို့မဟုတ် လူဝင်မှုရုံးတွင် ကိုယ့်လမ်းကြောင်းကို အတည်ပြုပါ။
2 ဗီဇာ အမျိုးအစားခွဲများ
- Treatment or accident-related stay — industrial accident, illness, accident, or long-term medical treatment cases where evidence from a medical institution or related agency is needed
- Legal or labor-related stay — lawsuit, court process, legal relief process, or wage-arrears mediation that requires the person to remain in Korea
- Refugee or humanitarian stay — refugee applicant, humanitarian stay holder, or eligible family-related humanitarian cases
- Other recognized reasons — other cases where the Ministry of Justice recognizes a temporary stay reason after reviewing the evidence
- 치료·사고 관련 체류 — 산업재해, 질병, 사고, 장기치료 등 의료기관 또는 관련 기관의 입증이 필요한 경우
- 법률·노동 관련 체류 — 소송, 재판, 권리구제 절차, 임금체불 중재 등 국내 체류가 필요한 절차가 진행 중인 경우
- 난민·인도적 체류 — 난민신청자, 인도적 체류허가자 또는 관련 가족 등 인도적 사유가 있는 경우
- 기타 인정 사유 — 제출된 자료를 바탕으로 법무부가 임시 체류 필요성을 인정하는 그 밖의 경우
- ကုသမှုနှင့် မတော်တဆမှုဆိုင်ရာ နေထိုင်ခွင့် — အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာ၊ ရောဂါ၊ မတော်တဆမှု၊ ရေရှည်ကုသမှု စသည့် ဆေးရုံ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်ရာအဖွဲ့၏ အထောက်အထားလိုသောကိစ္စ
- တရားရေးနှင့် အလုပ်သမားရေးရာကိစ္စ — တရားရုံးကိစ္စ၊ အခွင့်အရေးကာကွယ်ရေးလုပ်ငန်းစဉ်၊ လစာမပေးသေးသောကိစ္စကို အလုပ်သမားရုံးတွင် ဖြေရှင်းနေခြင်း
- ဒုက္ခသည်နှင့် လူသားချင်းစာနာမှုဆိုင်ရာ နေထိုင်ခွင့် — ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူ၊ လူသားချင်းစာနာမှုနေထိုင်ခွင့်ရသူ သို့မဟုတ် သက်ဆိုင်သော မိသားစုကိစ္စ
- အခြားအသိအမှတ်ပြုနိုင်သော အကြောင်းရင်း — တင်ပြသောအထောက်အထားအပေါ် မူတည်ပြီး တရားရေးဝန်ကြီးဌာနက ယာယီနေထိုင်ရန်လိုသည်ဟု စစ်ဆေးနိုင်သော အခြားကိစ္စများ
3 လိုအပ်မည့် စာရွက်စာတမ်းများ
- Common: application form, passport, photo, residence card if already registered, fee, and proof of address
- Proof of the reason: medical opinion, diagnosis, treatment plan, industrial-accident document, court document, lawsuit filing document, labor-office document, refugee-application receipt, humanitarian-stay notice, or other official evidence related to the case
- Proof that the stay is still needed: treatment period, litigation schedule, mediation status, official notice, or another document showing why leaving Korea now is difficult
- Financial or support evidence may be requested, especially for treatment, living costs, or family-support situations
- Family or caregiver evidence may be requested when a spouse, child, parent, guardian, caregiver, or humanitarian-stay family member is part of the case
- Immigration can add or reduce documents depending on the case, so check the current list before applying.
- 공통: 신청서, 여권, 사진, 외국인등록증(등록외국인), 수수료, 체류지 입증서류
- 사유 입증서류: 소견서, 진단서, 치료계획서, 산재 관련 서류, 법원 또는 소송 서류, 노동관서 서류, 난민신청 접수증, 인도적 체류 관련 통보서, 그 밖의 공식 입증자료
- 체류 필요성 입증: 치료기간, 재판 일정, 중재 진행 상태, 공식 통보, 현재 출국이 어려운 사유를 보여주는 자료
- 치료비, 생활비 또는 가족 지원이 쟁점이 되는 경우 재정능력이나 지원 관련 자료를 요구받을 수 있습니다.
- 배우자, 자녀, 부모, 보호자, 간병인 또는 인도적 체류자의 가족이 관련된 경우 가족관계 또는 보호자 관계 입증자료가 필요할 수 있습니다.
- 첨부서류는 사례에 따라 가감될 수 있으므로 신청 전 최신 목록을 확인하세요.
- အများသုံး: လျှောက်လွှာ၊ နိုင်ငံကူးလက်မှတ်၊ ဓာတ်ပုံ၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ် ရှိပါက၊ အခကြေးငွေ၊ နေရပ်အထောက်အထား
- အကြောင်းပြချက်အထောက်အထား: ဆရာဝန်မှတ်ချက်၊ ဆေးစစ်ချက်၊ ကုသမှုအစီအစဉ်၊ အလုပ်ခွင်ဒဏ်ရာစာရွက်၊ တရားရုံး သို့မဟုတ် တရားစွဲဆိုမှုစာရွက်၊ အလုပ်သမားရုံးစာရွက်၊ ဒုက္ခသည်လျှောက်လွှာလက်ခံစာ၊ လူသားချင်းစာနာမှုနေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ အသိပေးစာ သို့မဟုတ် မိမိကိစ္စနှင့်ဆက်စပ်သော တရားဝင်အထောက်အထား
- ဆက်နေရန်လိုအပ်ကြောင်းပြသောစာရွက်: ကုသရမည့်ကာလ၊ တရားရုံးရက်ချိန်း၊ ညှိနှိုင်းမှုအခြေအနေ၊ တရားဝင်အသိပေးစာ သို့မဟုတ် ယခုထွက်ခွာရန် ခက်ခဲကြောင်းပြသည့် စာရွက်
- ကုသစရိတ်၊ နေထိုင်စရိတ် သို့မဟုတ် မိသားစုထောက်ပံ့မှုကိစ္စတွင် ငွေကြေးအထောက်အထား သို့မဟုတ် ထောက်ပံ့သူအထောက်အထား တောင်းနိုင်သည်။
- အိမ်ထောင်ဖက်၊ သားသမီး၊ မိဘ၊ စောင့်ရှောက်သူ၊ လူနာစောင့် သို့မဟုတ် လူသားချင်းစာနာမှုနေထိုင်ခွင့်ရသူ၏ မိသားစုနှင့် ဆက်စပ်ပါက မိသားစုဆက်နွယ်မှု သို့မဟုတ် စောင့်ရှောက်မှုအထောက်အထား လိုနိုင်သည်။
- လူဝင်မှုရုံးသည် ကိစ္စအလိုက် စာရွက်စာတမ်းကို ထပ်တိုး သို့မဟုတ် လျှော့နိုင်သောကြောင့် မလျှောက်မီ လတ်တလောစာရင်းကို စစ်ပါ။
4 လျှောက်ထားနည်း
- Identify the real reason for staying and check whether G-1 is the correct route, or whether another visa/status is more appropriate.
- Collect official evidence that proves the reason is current, not just planned or past.
- Check the latest HiKorea residence-status manual or call 1345 to confirm the subcategory, documents, fee, and application channel.
- If you are in Korea, reserve a visit or use the available HiKorea procedure only after confirming that your case can be filed in Korea.
- Submit the application before your current stay expires and keep copies of every document and receipt.
- After approval, check the allowed stay period, whether any activity is restricted, and when the next extension or report is due.
- 체류가 필요한 실제 사유를 정리하고 G-1이 맞는지, 다른 체류자격이 더 적절한지 먼저 확인합니다.
- 과거 사정이나 계획이 아니라 현재 진행 중인 사유를 입증할 공식 자료를 준비합니다.
- 하이코리아의 최신 체류자격별 안내 매뉴얼 또는 1345에서 세부 약호, 서류, 수수료, 접수 방법을 확인합니다.
- 국내에서 신청하는 경우 본인 사례가 국내 접수 가능한지 확인한 뒤 방문예약 또는 가능한 하이코리아 절차를 이용합니다.
- 현재 체류기간이 끝나기 전에 신청하고 제출서류와 접수증 사본을 보관합니다.
- 허가 후에는 받은 체류기간, 활동 제한, 다음 연장 또는 신고 기한을 확인합니다.
- ကိုရီးယားတွင် ဆက်နေရန်လိုသော အကြောင်းပြချက်ကို ရှင်းရှင်းလင်းလင်းခွဲပြီး G-1 သင့်တော်မတော်၊ အခြားနေထိုင်ခွင့်က ပိုမှန်မမှန် အရင်စစ်ပါ။
- အတိတ်ကိစ္စ သို့မဟုတ် မဖြစ်သေးသောအစီအစဉ်မဟုတ်ဘဲ လက်ရှိဆက်လက်ဖြစ်နေသော အကြောင်းပြချက်ကို သက်သေပြနိုင်သော တရားဝင်စာရွက်များ စုပါ။
- HiKorea ၏ လတ်တလောနေထိုင်ခွင့်အမျိုးအစားစာရင်း သို့မဟုတ် 1345 မှ အမျိုးအစားခွဲ၊ လိုအပ်စာရွက်၊ အခကြေးငွေ၊ တင်ရမည့်နေရာကို အတည်ပြုပါ။
- ကိုရီးယားအတွင်းတွင် လျှောက်မည်ဆိုလျှင် မိမိကိစ္စကို ကိုရီးယားအတွင်းလျှောက်ခွင့်ရှိမရှိ အတည်ပြုပြီးမှ ချိန်းဆိုခြင်း သို့မဟုတ် HiKorea လုပ်ငန်းစဉ်ကို အသုံးပြုပါ။
- လက်ရှိနေထိုင်ခွင့်မကုန်မီ လျှောက်ထားပြီး တင်ထားသောစာရွက်နှင့် လက်ခံစာမိတ္တူများကို သိမ်းထားပါ။
- ခွင့်ပြုပြီးနောက် ရရှိသောနေထိုင်ကာလ၊ လုပ်ဆောင်ခွင့်ကန့်သတ်ချက်၊ နောက်ထပ်သက်တမ်းတိုးရက် သို့မဟုတ် တင်ပြရမည့်တာဝန်ကို စစ်ပါ။
5 သတိထားရန် (မကြာခဏ မှားတတ်သည့်အရာများ)
- G-1 is not guaranteed. A difficult situation alone may not be enough if the official evidence does not support the reason.
- Do not work just because you hold G-1. Employment normally requires a proper work status, a status change, or separate permission depending on the G-1 subcategory.
- Some G-1 holders have limited routes to change into other statuses. Confirm before planning school, work, business, or long-term residence from G-1.
- Do not submit false medical, court, labor, refugee, or family documents. False information can create immigration and legal problems.
- If the case involves refugee protection, violence, crime damage, family separation, or serious medical issues, get help from an official office or qualified legal/support organization rather than relying only on online information.
- G-1은 자동으로 허가되는 자격이 아닙니다. 어려운 사정이 있더라도 공식 입증이 부족하면 진행이 어려울 수 있습니다.
- G-1을 가지고 있다고 바로 일할 수 있는 것은 아닙니다. 취업은 세부 유형에 따라 취업 자격, 자격변경 또는 별도 허가가 필요할 수 있습니다.
- 일부 G-1 자격자는 다른 체류자격으로의 변경이 제한될 수 있습니다. 유학, 취업, 사업, 장기거주 계획을 세우기 전에 확인하세요.
- 허위 진단서, 소송서류, 노동관서 서류, 난민 관련 서류, 가족관계 서류를 제출하지 마세요. 체류와 법적 문제로 이어질 수 있습니다.
- 난민보호, 폭력·범죄 피해, 가족 분리, 중대한 의료 문제가 관련된 경우 온라인 정보만으로 판단하지 말고 공식기관 또는 자격 있는 법률·지원기관의 도움을 받으세요.
- G-1 သည် အလိုအလျောက်ရနိုင်သော နေထိုင်ခွင့်မဟုတ်ပါ။ အခြေအနေခက်ခဲသော်လည်း တရားဝင်အထောက်အထားမလုံလောက်လျှင် ခက်ခဲနိုင်သည်။
- G-1 ရှိရုံဖြင့် အလုပ်လုပ်ခွင့်ရသည်ဟု မယူဆပါနှင့်။ အလုပ်လုပ်ရန် အမျိုးအစားခွဲအလိုက် အလုပ်ဗီဇာ၊ နေထိုင်ခွင့်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် သီးခြားခွင့်ပြုချက် လိုနိုင်သည်။
- G-1 အချို့သည် အခြားနေထိုင်ခွင့်သို့ ပြောင်းရန် ကန့်သတ်ချက်ရှိနိုင်သည်။ ကျောင်းတက်ခြင်း၊ အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ စီးပွားရေးလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ရေရှည်နေထိုင်ရန် စီစဉ်မီ အရင်စစ်ပါ။
- ဆေးစာ၊ တရားရုံးစာရွက်၊ အလုပ်သမားရုံးစာရွက်၊ ဒုက္ခသည်ဆိုင်ရာစာရွက်၊ မိသားစုစာရွက်တို့ကို မမှန်မကန် မတင်ပါနှင့်။ နေထိုင်ခွင့်နှင့် ဥပဒေရေးရာပြဿနာ ဖြစ်နိုင်သည်။
- ဒုက္ခသည်ကာကွယ်ရေး၊ အကြမ်းဖက်မှု/ရာဇဝတ်မှုကြောင့် ထိခိုက်နစ်နာမှု၊ မိသားစုခွဲနေရခြင်း၊ အရေးကြီးဆေးကုသမှုကိစ္စများပါဝင်လျှင် အွန်လိုင်းအချက်အလက်တစ်ခုတည်းဖြင့် မဆုံးဖြတ်ဘဲ တရားဝင်ရုံး သို့မဟုတ် ခွင့်ပြုထားသော ဥပဒေ/အကူအညီအဖွဲ့ထံ မေးပါ။
6 အရေးကြီး မှတ်ချက်များ
- The common official examples include treatment, lawsuits, wage arrears, refugee or humanitarian procedures, medical patients, victim-support situations, and family of humanitarian stay holders.
- The period granted is case-specific and may be shorter than one year for some routes. Extensions also depend on whether the reason still exists.
- Refugee applicants and humanitarian stay holders may have separate work-permission rules, but permission must be confirmed before working.
- This is a summary. Use HiKorea, the 1345 Foreign Resident Hotline, or the immigration office to confirm the exact G-1 route and latest documents before applying.
- 공식 예시에는 치료, 소송, 임금체불, 난민 또는 인도적 절차, 외국인환자, 피해자 보호, 인도적 체류자의 가족 등이 포함됩니다.
- 허가기간은 사례별로 다르며 일부 유형은 1년보다 짧을 수 있습니다. 연장도 사유가 계속 존재하는지에 따라 달라집니다.
- 난민신청자와 인도적 체류자는 별도의 취업활동 허가 규칙이 적용될 수 있으나, 일하기 전 반드시 허가 여부를 확인해야 합니다.
- 본 정보는 요약입니다. 신청 전 하이코리아, 1345 또는 관할 출입국·외국인관서에서 정확한 세부 유형과 최신 서류를 확인하세요.
- တရားဝင်ဥပမာများတွင် ကုသမှု၊ တရားရုံးကိစ္စ၊ လစာမပေးသေးသောကိစ္စ၊ ဒုက္ခသည် သို့မဟုတ် လူသားချင်းစာနာမှုဆိုင်ရာ လုပ်ငန်းစဉ်၊ ကိုရီးယားတွင် ကုသရန်လိုသော လူနာ၊ ထိခိုက်နစ်နာသူအကူအညီ၊ လူသားချင်းစာနာမှုနေထိုင်ခွင့်ရသူ၏ မိသားစု စသည်တို့ ပါဝင်သည်။
- ခွင့်ပြုကာလသည် ကိစ္စအလိုက်ကွာပြီး အချို့လမ်းကြောင်းများတွင် ၁ နှစ်ထက်တိုနိုင်သည်။ သက်တမ်းတိုးခြင်းလည်း အကြောင်းပြချက် ဆက်လက်ရှိမရှိအပေါ် မူတည်သည်။
- ဒုက္ခသည်လျှောက်ထားသူနှင့် လူသားချင်းစာနာမှုနေထိုင်ခွင့်ရသူတို့တွင် အလုပ်လုပ်ခွင့်ဆိုင်ရာ သီးခြားစည်းမျဉ်းများ ရှိနိုင်သော်လည်း အလုပ်မစမီ ခွင့်ပြုချက်ရှိမရှိ အတည်ပြုရမည်။
- ဤအချက်အလက်သည် အကျဉ်းချုပ်ဖြစ်သည်။ မလျှောက်မီ HiKorea၊ 1345 သို့မဟုတ် လူဝင်မှုရုံးတွင် G-1 အမျိုးအစားခွဲနှင့် လတ်တလောစာရွက်စာတမ်းကို အတည်ပြုပါ။
ဤအချက်အလက်သည် ယေဘုယျအချက်အလက်ဖြစ်ပြီး ဥပဒေအကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး (HiKorea) တွင် စစ်ဆေးပါ။
ဆက်စပ် လမ်းညွှန်များ