Student part-time work permit in Korea유학생 시간제취업 허가ကျောင်းသား Part-time အလုပ်ခွင့်ပြုချက်
D-2 and D-4 students usually need permission before doing part-time work in Korea. Check who should apply, what may be needed, and what mistakes to avoid before starting a job.D-2와 D-4 유학생은 한국에서 아르바이트를 하기 전에 보통 시간제취업 허가가 필요합니다. 일을 시작하기 전 신청 대상, 준비할 수 있는 서류와 자주 생기는 실수를 확인하세요.D-2 နှင့် D-4 ကျောင်းသားများသည် ကိုရီးယားတွင် Part-time အလုပ်လုပ်မည်ဆိုပါက များသောအားဖြင့် အလုပ်မစမီ 시간제취업 ခွင့်ပြုချက်လိုပါသည်။ ဘယ်သူလျှောက်ရမလဲ၊ ဘာတွေပြင်ထားနိုင်လဲနှင့် မလုပ်သင့်သောအမှားများကို အလုပ်မစမီ စစ်ပါ။
What this permit is이 허가가 무엇인지ဒီခွင့်ပြုချက်က ဘာလဲ
This is permission for eligible international students to do limited part-time work while keeping student status. It is not the same as changing to a work visa.유학생 신분을 유지하면서 제한된 범위의 아르바이트를 하기 위한 허가입니다. 취업비자로 변경하는 것과는 다릅니다.ဒီခွင့်ပြုချက်သည် ကျောင်းသားအနေဖြင့် နေထိုင်ခွင့်ကို ဆက်ထားပြီး သတ်မှတ်ထားသောအကန့်အသတ်အတွင်း Part-time အလုပ်လုပ်ရန် ခွင့်ပြုချက်ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ဗီဇာသို့ ပြောင်းခြင်းနှင့် မတူပါ။
Mainly for D-2 and D-4 students주로 D-2·D-4 유학생 대상အဓိကအားဖြင့် D-2 နှင့် D-4 ကျောင်းသားများ
This guide is for students on study-related status such as D-2 or D-4 who want to work part time. The details can differ by visa subtype, school, study period, Korean ability, and immigration rule updates.이 안내는 D-2나 D-4처럼 유학 관련 체류자격으로 한국에 있으면서 아르바이트를 하려는 학생을 위한 내용입니다. 비자 세부유형, 학교, 재학 기간, 한국어 능력과 출입국 규정 변경에 따라 내용이 달라질 수 있습니다.ဤလမ်းညွှန်ချက်သည် D-2 သို့မဟုတ် D-4 စသည့် ပညာသင်ဆိုင်ရာနေထိုင်ခွင့်ဖြင့် ကိုရီးယားတွင်နေပြီး Part-time အလုပ်လုပ်ချင်သော ကျောင်းသားများအတွက်ဖြစ်ပါသည်။ ဗီဇာအမျိုးအစားခွဲ၊ ကျောင်း၊ ပညာသင်ကာလ၊ ကိုရီးယားဘာသာစွမ်းရည်နှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးစည်းမျဉ်းပြောင်းလဲမှုအလိုက် အသေးစိတ်ကွာနိုင်ပါသည်။
Permission should come before work일을 시작하기 전에 허가 확인အလုပ်မစမီ ခွင့်ပြုချက်စစ်ရန်
Do not start only because an employer says it is okay. Confirm with your school and immigration, apply if required, and start only after the permission is approved.고용주가 괜찮다고 말해도 바로 시작하지 마세요. 학교와 출입국에서 확인하고 필요한 경우 신청한 뒤 허가가 난 후에 일을 시작하세요.အလုပ်ရှင်က ရတယ်ဟုပြောရုံဖြင့် ချက်ချင်းမစပါနှင့်။ ကျောင်းနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဘက်တွင် အရင်စစ်ပြီး လိုအပ်ပါက လျှောက်ထားပါ။ ခွင့်ပြုချက်ရပြီးမှသာ အလုပ်စပါ။
It is limited work, not every job모든 일이 가능한 것은 아님အလုပ်တိုင်းလုပ်နိုင်တာ မဟုတ်ပါ
Part-time permission has limits on work type, workplace, hours, and student eligibility. Some workplaces or duties may not be allowed even if they are hiring.시간제취업 허가에는 업무 종류, 근무지, 근무시간과 학생 요건에 제한이 있습니다. 채용 중인 곳이라도 허용되지 않는 업종이나 업무가 있을 수 있습니다.Part-time အလုပ်ခွင့်တွင် အလုပ်အမျိုးအစား၊ အလုပ်နေရာ၊ အလုပ်ချိန်နှင့် ကျောင်းသားအခြေအနေဆိုင်ရာ ကန့်သတ်ချက်များရှိပါသည်။ အလုပ်ခေါ်နေသောနေရာဖြစ်သော်လည်း ခွင့်မပြုနိုင်သောလုပ်ငန်း သို့မဟုတ် တာဝန်ရှိနိုင်ပါသည်။
Check before applying신청 전에 확인할 것မလျှောက်မီ စစ်ရန်
Before collecting documents, confirm whether you are allowed to apply now and whether the job fits student part-time rules.서류를 모으기 전에 지금 신청할 수 있는지, 그 일이 유학생 시간제취업 기준에 맞는지 확인하세요.စာရွက်စာတမ်းမစုမီ အခုလျှောက်နိုင်သောအခြေအနေဟုတ်မဟုတ်နှင့် ထိုအလုပ်သည် ကျောင်းသား Part-time စည်းမျဉ်းနှင့် ကိုက်ညီမညီကို အရင်စစ်ပါ။
Your visa and study period체류자격과 재학 기간ဗီဇာအခြေအနေနှင့် ပညာသင်ကာလ
Check your exact visa status, school enrollment, attendance, grades if relevant, and how long you have studied in Korea. Some students may need to wait before they can apply.정확한 체류자격, 재학 상태, 출석, 필요한 경우 성적, 한국에서 공부한 기간을 확인하세요. 일부 학생은 일정 기간이 지나야 신청할 수 있습니다.ကိုယ့်ဗီဇာအခြေအနေအတိအကျ၊ ကျောင်းတက်နေမှု၊ တက်ရောက်မှု၊ လိုအပ်ပါက အမှတ်နှင့် ကိုရီးယားတွင် ပညာသင်နေခဲ့သည့်ကာလကို စစ်ပါ။ ကျောင်းသားအချို့သည် သတ်မှတ်ကာလကျော်မှသာ လျှောက်နိုင်ပါသည်။
Korean ability may affect hours한국어 능력이 시간에 영향을 줄 수 있음ကိုရီးယားဘာသာစွမ်းရည်က အလုပ်ချိန်ကို သက်ရောက်နိုင်ပါသည်
The number of permitted hours can depend on visa type, degree level, academic performance, and Korean language proof such as TOPIK/KIIP. Do not copy another student's limit without checking your own case.허용 시간은 비자 종류, 학위 과정, 학업 성적, TOPIK이나 KIIP 같은 한국어 능력 증빙에 따라 달라질 수 있습니다. 다른 학생의 시간을 그대로 따라 하지 말고 본인 기준을 확인하세요.ခွင့်ပြုနိုင်သောအလုပ်ချိန်သည် ဗီဇာအမျိုးအစား၊ ပညာသင်အဆင့်၊ ကျောင်းအမှတ်နှင့် TOPIK/KIIP စသည့် ကိုရီးယားဘာသာအထောက်အထားအလိုက် ကွာနိုင်ပါသည်။ အခြားကျောင်းသား၏အလုပ်ချိန်ကို တိုက်ရိုက်မယူဘဲ ကိုယ့်အခြေအနေကို စစ်ပါ။
The job and workplace업무와 근무지အလုပ်တာဝန်နှင့် အလုပ်နေရာ
Check the workplace address, business type, actual duties, hourly wage, weekly schedule, and whether the employer can provide the documents needed for permission.근무지 주소, 업종, 실제 업무, 시급, 주간 근무표와 고용주가 허가에 필요한 서류를 준비할 수 있는지 확인하세요.အလုပ်နေရာလိပ်စာ၊ လုပ်ငန်းအမျိုးအစား၊ တကယ်လုပ်ရမည့်တာဝန်၊ နာရီလစာ၊ တစ်ပတ်အလုပ်ချိန်ဇယားနှင့် အလုပ်ရှင်က ခွင့်ပြုချက်အတွက်လိုသောစာရွက်များပေးနိုင်မနိုင်ကို စစ်ပါ။
Documents that may be needed필요할 수 있는 서류လိုအပ်နိုင်သော စာရွက်စာတမ်းများ
The exact list can change, so use this as a preparation checklist and confirm with your school or immigration before submitting.정확한 서류 목록은 바뀔 수 있으므로 준비 체크리스트로만 보고 제출 전 학교나 출입국에서 확인하세요.စာရွက်စာတမ်းစာရင်းအတိအကျသည် ပြောင်းနိုင်သောကြောင့် ဤစာရင်းကို ပြင်ဆင်ရန် Checklist အဖြစ်သာသုံးပြီး မတင်မီ ကျောင်း သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဘက်တွင် အတည်ပြုပါ။
Passport and ARC여권과 외국인등록증Passport နှင့် နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်
Your passport and ARC are usually needed to confirm identity and residence status.본인 확인과 체류자격 확인을 위해 여권과 외국인등록증이 보통 필요합니다.ကိုယ်ရေးအချက်အလက်နှင့် နေထိုင်ခွင့်အခြေအနေကို အတည်ပြုရန် Passport နှင့် နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ် များသောအားဖြင့် လိုပါသည်။
School confirmation학교 확인ကျောင်းဘက်မှ အတည်ပြုချက်
Schools often need to confirm enrollment, attendance, academic status, and whether the work fits student rules. Ask the international office before accepting the job.학교는 재학, 출석, 학업 상태와 해당 일이 유학생 기준에 맞는지 확인해야 할 수 있습니다. 일을 수락하기 전에 국제처에 먼저 문의하세요.ကျောင်းဘက်မှ ကျောင်းတက်နေမှု၊ တက်ရောက်မှု၊ ပညာရေးအခြေအနေနှင့် ထိုအလုပ်က ကျောင်းသားစည်းမျဉ်းနှင့် ကိုက်ညီမညီကို အတည်ပြုရန်လိုနိုင်ပါသည်။ အလုပ်လက်ခံမီ International office ကို အရင်မေးပါ။
Employment contract or work details근로계약서 또는 근무 내용အလုပ်စာချုပ် သို့မဟုတ် အလုပ်အသေးစိတ်
Prepare the employer name, business registration information if requested, workplace address, duties, wage, work days, and weekly hours.고용주 정보, 필요한 경우 사업자등록 정보, 근무지 주소, 업무, 임금, 근무 요일과 주당 근무시간을 준비하세요.အလုပ်ရှင်အမည်၊ လိုအပ်ပါက လုပ်ငန်းမှတ်ပုံတင်အချက်အလက်၊ အလုပ်နေရာလိပ်စာ၊ အလုပ်တာဝန်၊ လစာ၊ အလုပ်ရက်နှင့် တစ်ပတ်အလုပ်ချိန်တို့ကို ပြင်ထားပါ။
Korean-language proof if relevant필요한 경우 한국어 능력 증빙လိုအပ်ပါက ကိုရီးယားဘာသာအထောက်အထား
If your permitted hours depend on Korean ability, you may need proof such as TOPIK or KIIP. Confirm which proof is accepted before submitting.허용 시간이 한국어 능력에 따라 달라지는 경우 TOPIK이나 KIIP 같은 증빙이 필요할 수 있습니다. 어떤 증빙이 인정되는지 제출 전에 확인하세요.ခွင့်ပြုအလုပ်ချိန်သည် ကိုရီးယားဘာသာစွမ်းရည်အပေါ်မူတည်ပါက TOPIK သို့မဟုတ် KIIP စသည့်အထောက်အထားလိုနိုင်ပါသည်။ မတင်မီ မည်သည့်အထောက်အထားကို လက်ခံမလဲ စစ်ပါ။
Basic application flow기본 신청 흐름အခြေခံလျှောက်ထားပုံ
The safest order is school check first, then documents, then immigration application, then start work only after approval.가장 안전한 순서는 학교 확인, 서류 준비, 출입국 신청, 허가 후 근무 시작입니다.အလုံခြုံဆုံးအစီအစဉ်မှာ ကျောင်းဘက်တွင် အရင်စစ်ခြင်း၊ စာရွက်စာတမ်းပြင်ခြင်း၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ လျှောက်ခြင်း၊ ခွင့်ပြုချက်ရပြီးမှ အလုပ်စခြင်း ဖြစ်ပါသည်။
1. Ask your school first1. 학교에 먼저 확인1. ကျောင်းကို အရင်မေးပါ
Tell the international office the workplace, job type, weekly schedule, and expected start date. Ask if you are eligible and what forms the school must sign.국제처에 근무지, 업무 종류, 주간 근무표와 시작 예정일을 알려주세요. 신청 가능 여부와 학교가 서명해야 하는 양식을 확인하세요.International office ကို အလုပ်နေရာ၊ အလုပ်အမျိုးအစား၊ တစ်ပတ်အလုပ်ချိန်ဇယားနှင့် စတင်မည့်ရက်ကို ပြောပါ။ လျှောက်နိုင်မနိုင်နှင့် ကျောင်းဘက်လက်မှတ်ထိုးရမည့် Form ကို မေးပါ။
2. Collect job and student documents2. 근무·학생 서류 준비2. အလုပ်နှင့် ကျောင်းသားစာရွက်များပြင်ပါ
Collect the contract or work details, school confirmation, student records if needed, passport, ARC, and any language proof that applies to your case.근로계약서나 근무 내용, 학교 확인서, 필요한 경우 학생 기록, 여권, 외국인등록증과 본인에게 해당되는 언어 증빙을 준비하세요.အလုပ်စာချုပ် သို့မဟုတ် အလုပ်အသေးစိတ်၊ ကျောင်းအတည်ပြုစာ၊ လိုအပ်ပါက ကျောင်းသားမှတ်တမ်း၊ Passport၊ နိုင်ငံခြားသားမှတ်ပုံတင်ကတ်နှင့် ကိုယ့်အခြေအနေနှင့်ဆိုင်သော ဘာသာစကားအထောက်အထားကို ပြင်ပါ။
4. Start after approval4. 허가 후 근무 시작4. ခွင့်ပြုချက်ရပြီးမှ အလုပ်စပါ
Keep the approval record and work only within the approved workplace, duties, and hours. If the workplace or schedule changes, check whether you must report or apply again.허가 기록을 보관하고 승인된 근무지, 업무와 시간 안에서만 일하세요. 근무지나 일정이 바뀌면 신고나 재신청이 필요한지 확인하세요.ခွင့်ပြုချက်မှတ်တမ်းကို သိမ်းထားပြီး ခွင့်ပြုထားသောအလုပ်နေရာ၊ တာဝန်နှင့် အချိန်အတွင်းသာ အလုပ်လုပ်ပါ။ အလုပ်နေရာ သို့မဟုတ် အချိန်ဇယားပြောင်းပါက ပြန်တင်ပြရန် သို့မဟုတ် ပြန်လျှောက်ရန်လိုမလို စစ်ပါ။
Common mistakes to avoid자주 생기는 실수မလုပ်သင့်သော အမှားများ
Most problems start before the first workday. Slow down and check permission, contract, and hours before accepting.대부분의 문제는 첫 근무일 전에 시작됩니다. 수락하기 전에 허가, 계약서와 시간을 천천히 확인하세요.ပြဿနာအများစုသည် ပထမအလုပ်နေ့မတိုင်မီကတည်းက စတင်တတ်ပါသည်။ အလုပ်လက်ခံမီ ခွင့်ပြုချက်၊ စာချုပ်နှင့် အလုပ်ချိန်ကို သေချာစစ်ပါ။
Working before approval허가 전 근무 시작ခွင့်ပြုချက်မရခင် အလုပ်စခြင်း
Even one early shift can create immigration risk. Do not start training, trial work, or paid work before the required permission is approved.하루 먼저 일한 것도 출입국상 문제가 될 수 있습니다. 필요한 허가가 나기 전에는 교육, 시험근무, 유급근무를 시작하지 마세요.တစ်ရက်အရင်လုပ်မိခြင်းပင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဆိုင်ရာပြဿနာဖြစ်နိုင်ပါသည်။ လိုအပ်သောခွင့်ပြုချက်မရမီ Training၊ Trial shift သို့မဟုတ် လစာရသောအလုပ်ကို မစပါနှင့်။
Changing job without checking again다시 확인하지 않고 근무지 변경ပြန်မစစ်ဘဲ အလုပ်နေရာပြောင်းခြင်း
Permission is usually connected to specific work details. If the employer, address, duties, or hours change, confirm with your school or immigration before continuing.허가는 보통 특정 근무 내용과 연결됩니다. 고용주, 주소, 업무나 시간이 바뀌면 계속 일하기 전에 학교나 출입국에 확인하세요.ခွင့်ပြုချက်သည် များသောအားဖြင့် သတ်မှတ်ထားသောအလုပ်အသေးစိတ်နှင့် ဆက်စပ်ပါသည်။ အလုပ်ရှင်၊ လိပ်စာ၊ တာဝန် သို့မဟုတ် အချိန်ပြောင်းပါက ဆက်လုပ်မီ ကျောင်း သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးကို စစ်ပါ။
Assuming weekend or vacation hours are unlimited주말·방학 시간이 무제한이라고 생각ပိတ်ရက်/အားလပ်ရက်တွင် အချိန်အကန့်အသတ်မရှိဟု ထင်ခြင်း
Hours can differ between weekdays, weekends, holidays, and vacation periods, but that does not mean every student has unlimited hours. Check your exact permitted limit.평일, 주말, 공휴일, 방학 기간의 기준이 다를 수 있지만 모든 학생에게 무제한이라는 뜻은 아닙니다. 본인에게 적용되는 허용 시간을 확인하세요.ပုံမှန်ရက်၊ ပိတ်ရက်၊ အားလပ်ရက်နှင့် ကျောင်းပိတ်ကာလအလိုက် စည်းမျဉ်းကွာနိုင်သော်လည်း ကျောင်းသားတိုင်းအချိန်အကန့်အသတ်မရှိဟု မဆိုလိုပါ။ ကိုယ့်အပေါ်သက်ရောက်သောခွင့်ပြုအချိန်ကို အတိအကျစစ်ပါ။
No written contract or unclear pay계약서 없이 일하거나 임금이 불분명စာချုပ်မရှိဘဲလုပ်ခြင်း သို့မဟုတ် လစာမရှင်းခြင်း
Immigration permission and labor protection both become harder when work details are unclear. Keep written records for workplace, wage, schedule, and messages.근무 내용이 불분명하면 출입국 허가와 노동 보호 모두 어려워질 수 있습니다. 근무지, 임금, 일정과 메시지를 서면 기록으로 보관하세요.အလုပ်အသေးစိတ်မရှင်းပါက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးခွင့်ပြုချက်နှင့် အလုပ်သမားကာကွယ်မှုနှစ်ခုလုံး ခက်ခဲနိုင်ပါသည်။ အလုပ်နေရာ၊ လစာ၊ အချိန်ဇယားနှင့် မက်ဆေ့ချ်များကို စာဖြင့်မှတ်တမ်းအဖြစ် သိမ်းထားပါ။
Where to confirm officially공식적으로 확인할 곳တရားဝင်စစ်ဆေးနိုင်သောနေရာ
Rules can change and individual cases differ. Confirm your own case with your school, HiKorea, or immigration before working.규정은 바뀔 수 있고 개인별 상황도 다릅니다. 일을 시작하기 전에 학교, 하이코리아 또는 출입국에서 본인 사례를 확인하세요.စည်းမျဉ်းများ ပြောင်းနိုင်ပြီး တစ်ဦးချင်းအခြေအနေလည်း ကွာနိုင်ပါသည်။ အလုပ်မစမီ ကိုယ့်အခြေအနေကို ကျောင်း၊ HiKorea သို့မဟုတ် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးတွင် အတည်ပြုပါ။
နောက်ဆုံး တရားဝင်အချက်အလက်ကို စစ်ဆေးပါ
ဤစာမျက်နှာသည် လူတိုင်းကြည့်ရှုနိုင်သော ယေဘုယျအများပြည်သူသုံး အချက်အလက်များကို အလွယ်တကူ ကိုးကားနိုင်ရန် စုစည်းထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။ သတ်မှတ်ရက်၊ လိုအပ်ချက်၊ လုပ်ငန်းစဉ်နှင့် အဖွဲ့အစည်းစည်းမျဉ်းများ ပြောင်းလဲနိုင်သောကြောင့် အသုံးမပြုမီ ချိတ်ဆက်ထားသော တရားဝင်ရင်းမြစ်တွင် နောက်ဆုံးအချက်အလက်ကို ပြန်လည်စစ်ဆေးပါ။
MyanMate သည် ဖတ်ရှုသူများ၏ မှတ်ပုံတင်ခြင်း၊ ကြိုတင်စာရင်းသွင်းခြင်း၊ လျှောက်ထားခြင်း သို့မဟုတ် ငွေပေးချေခြင်းကို ဆောင်ရွက်ပေးခြင်း မရှိပါ။
ဤအချက်အလက်သည် ယေဘုယျအချက်အလက်ဖြစ်ပြီး ဥပဒေအကြံဉာဏ် မဟုတ်ပါ။ နောက်ဆုံးအတည်ပြုချက်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး (HiKorea) တွင် စစ်ဆေးပါ။