D-2 / D-4 ကျောင်းသားဗီဇာနဲ့ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ခွင့် ဘယ်လိုယူမလဲ

ကိုရီးယားမှာ ကျောင်းတက်နေတဲ့ နိုင်ငံခြားသားကျောင်းသားအများစုက နေထိုင်စရိတ် ရှာဖွေဖို့၊ ကိုရီးယားဘာသာစကား လေ့ကျင့်ဖို့၊ အလုပ်ခွင်အတွေ့အကြုံယူဖို့ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်ချင်ကြပါတယ်။

ဒါပေမယ့် D-2 / D-4 ဗီဇာရှိရုံနဲ့ ချက်ချင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်ရှိတာ မဟုတ်ပါဘူး။ အလုပ်မစခင် ကျောင်းရဲ့ အပြည်ပြည်ဆိုင်ရာကျောင်းသားရေးရာဌာနနဲ့ 출입국/HiKorea မှာ ခွင့်ပြုချက်ရထားရပါမယ်။

시간제 취업허가 ဆိုတာဘာလဲ

시간제 취업허가 ဆိုတာ ကျောင်းသားဗီဇာနဲ့ နေထိုင်နေသူက မိမိရဲ့ အဓိကရည်ရွယ်ချက်ဖြစ်တဲ့ “ပညာသင်ကြားခြင်း” ကို မထိခိုက်စေဘဲ သတ်မှတ်ထားတဲ့ အလုပ်၊ အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်ချိန်အတွင်း အချိန်ပိုင်းအလုပ်လုပ်နိုင်အောင် ရယူရတဲ့ ခွင့်ပြုချက်ပါ။

လွယ်လွယ်ပြောရရင် -

• အလုပ်မစခင် ခွင့်ပြုချက်ယူရမယ်
• ကျောင်းအတည်ပြုချက်လိုနိုင်တယ်
• အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်နေရာ၊ အလုပ်အမျိုးအစား ပြောင်းရင် ပြန်စစ်ဆေးရမယ်
• ခွင့်ပြုထားတဲ့ အချိန်နဲ့ အလုပ်အမျိုးအစားအတွင်းပဲ လုပ်ရမယ်

ဘယ်သူတွေ လျှောက်လို့ရနိုင်လဲ

HiKorea မှာ ၂၀၂၆-၀၇-၀၉ ရက်နေ့တင်ထားတဲ့ 체류자격별 통합 안내 매뉴얼 နဲ့ အစိုးရ/တက္ကသိုလ် 안내တွေကို အခြေခံပြီး ကြည့်ရင်၊ အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်က ဗီဇာရှိတာနဲ့ အလိုအလျောက်ရတာ မဟုတ်ပါဘူး။ အောက်ပါအမျိုးအစားတွေထဲက သတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီသူတွေက ကျောင်းအတည်ပြုချက်နဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးခွင့်ပြုချက် ရပြီးမှ စလုပ်နိုင်ပါတယ်။

အရေးကြီးတဲ့ လျှောက်ထားနိုင်မှုစည်းမျဉ်းတွေ -

• D-2 ကျောင်းသားတွေက ပုံမှန်အားဖြင့် ယခင် semester ပျမ်းမျှအမှတ် C / GPA 2.0 အထက် လိုနိုင်ပါတယ်
• ပထမ semester ဖြစ်လို့ အမှတ်စာရင်းမထွက်သေးရင် ကျောင်းနဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးရဲ့ဆုံးဖြတ်ချက်အပေါ်မူတည်ပြီး အမှတ်စာရင်းမတင်ရနိုင်တဲ့အခြေအနေရှိပါတယ်
• D-4 연수생တွေက ပုံမှန်အားဖြင့် တက်ရောက်ပြီးသား semester များရဲ့ ပျမ်းမျှ attendance 90% အထက် လိုနိုင်ပါတယ်
• ဘာသာစကားအထောက်အထားအနေနဲ့ TOPIK, KIIP, 세종학당 သို့မဟုတ် English-track ကျောင်းသားဖြစ်ရင် TOEFL/IELTS/CEFR/TEPS စတဲ့ English score ကို လက်ခံနိုင်တဲ့အခြေအနေရှိပါတယ်
• အမှတ်မလုံလောက်ခြင်း၊ attendance မလုံလောက်ခြင်းတို့ကြောင့် ဘွဲ့ရတာနောက်ကျနေတဲ့ကျောင်းသားတွေက ခွင့်ပြုချက်မရနိုင်ပါ
• D-2-5 연구과정은 ပုံမှန်ကျောင်းသားအချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်စာရင်းနဲ့ မတူနိုင်လို့ research အလုပ်ဖြစ်ရင် ကျောင်းနဲ့ 1345 ကို သီးသန့်မေးရပါမယ်

ကျောင်းတိုင်းရဲ့ အတွင်းစည်းမျဉ်း၊ attendance, GPA, TOPIK/KIIP စည်းမျဉ်းတွေ ကွာနိုင်လို့ အလုပ်မရှာခင် ကိုယ့်ကျောင်းရုံးကို အရင်မေးပါ။

တစ်ပတ်ဘယ်လောက်အလုပ်လုပ်လို့ရလဲ

အလုပ်လုပ်ခွင့်နာရီက ဗီဇာအမျိုးအစား၊ ပညာရေးအဆင့်၊ ကိုရီးယားဘာသာစကားအရည်အချင်း၊ ကျောင်းအမျိုးအစား၊ လက်ရှိထုတ်ပြန်ချက်အပေါ် မူတည်ပြီး ပြောင်းနိုင်ပါတယ်။

အပိုခွင့်ပြုချိန်က အလိုအလျောက်မရပါ။ 인증대학, ယခင် semester A အမှတ်အထက်, TOPIK 5급 သို့မဟုတ် KIIP 5단계 စတဲ့အချက်တွေကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးက လက်ခံပေးမှ အပိုနာရီသက်ရောက်နိုင်ပါတယ်။

D-2 학위과정 ကျောင်းသားက ဘာသာစကားသတ်မှတ်ချက်ပြည့်မီရင် စနေနေ့/တနင်္ဂနွေ၊ အစိုးရပိတ်ရက်၊ ကျောင်းပိတ်ရက်ကာလမှာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဘက်က သတ်မှတ်ထားတဲ့ နာရီအကန့်အသတ် မရှိနိုင်ပါ။ ဒါပေမယ့် ခွင့်ပြုထားတဲ့အလုပ်နေရာ၊ အလုပ်အမျိုးအစား၊ ကာလအတွင်းမှာပဲ ဖြစ်ပြီး D-4 연수생 သို့မဟုတ် ဘာသာစကားသတ်မှတ်ချက်မပြည့်သူတွေမှာ အလိုအလျောက်မသက်ရောက်ပါ။

အဲဒါကြောင့် နာရီအတိအကျကို ဒီဆောင်းပါးပေါ်မူတည်ပြီး မဆုံးဖြတ်ပါနဲ့။ မိမိကျောင်းရုံးနဲ့ HiKorea/လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးမှာ လက်ရှိစည်းမျဉ်းကို စစ်ပါ။

ဘယ်လိုအလုပ်တွေ လုပ်လို့ရနိုင်လဲ

အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်က မိမိ major နဲ့ဆက်စပ်နိုင်တဲ့အလုပ်၊ ကျောင်းစာနဲ့တွဲလုပ်နိုင်တဲ့အလုပ်၊ လူမှုအမြင်အရ ကျောင်းသားတစ်ယောက်က ပုံမှန်လုပ်နိုင်တဲ့ ရိုးရှင်းတဲ့အကူအလုပ်တွေကို အဓိကထား ခွင့်ပြုပါတယ်။

“စားသောက်ဆိုင်/ကဖေး” ဆိုတိုင်း အလိုအလျောက်ခွင့်ပြုတာ မဟုတ်ပါ။ လုပ်ငန်းလိုင်စင်အမျိုးအစား၊ တကယ်လုပ်ရမယ့်တာဝန်၊ အလုပ်ချိန်၊ အလုပ်နေရာအကွာအဝေး၊ employer record စတဲ့အချက်တွေကြောင့် ရလဒ်ကွာနိုင်ပါတယ်။

ဘယ်လိုအလုပ်တွေ မလုပ်သင့် / ခွင့်ပြုမရနိုင်လဲ

အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်ရှိတယ်ဆိုတာ အလုပ်အားလုံး လုပ်လို့ရတယ်ဆိုတာ မဟုတ်ပါဘူး။ ၂၀၂၆ စည်းမျဉ်းအရ အောက်ပါအလုပ်တွေက ပုံမှန်အားဖြင့် ကန့်သတ်ခံရနိုင်သလို တစ်ဦးချင်းစစ်ဆေးမှုလိုနိုင်ပါတယ်။

အလုပ်မလုပ်ခင် အထူးစစ်ရမယ့် ကန့်သတ်အလုပ်တွေ -

အလုပ်ရှင်က “permit မလိုပါဘူး” လို့ပြောရင်တောင် မယုံပါနဲ့။ နောက်ဆုံးဆုံးဖြတ်ပေးနိုင်တာက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး/HiKorea နဲ့ မိမိကျောင်းတာဝန်ရှိသူပါ။

လျှောက်လွှာလုပ်ငန်းစဉ်

ပုံမှန်အားဖြင့် အောက်ပါအဆင့်နဲ့ သွားပါတယ်။

အရေးကြီးဆုံးက ခွင့်ပြုချက်မရခင် အလုပ်မစရပါ။ နောက်မှပြန်လျှောက်မယ်ဆိုတာ လုံခြုံတဲ့နည်းလမ်းမဟုတ်ပါဘူး။

လိုအပ်နိုင်တဲ့စာရွက်စာတမ်းများ

ကျောင်းနဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးအလိုက် ကွာနိုင်ပေမယ့် ပုံမှန်အားဖြင့် အောက်ပါစာရွက်စာတမ်းတွေ လိုနိုင်ပါတယ်။

စာရွက်စာတမ်းအတိအကျကို မိမိကျောင်းရုံးနဲ့ HiKorea မှာ စစ်ပြီးမှ ပြင်ဆင်ပါ။

အလုပ်ရှင်ပြောင်းရင် ဘာလုပ်ရမလဲ

အချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်က အလုပ်ရှင်၊ အလုပ်နေရာ၊ အလုပ်အမျိုးအစားနဲ့ ချိတ်ဆက်ထားနိုင်ပါတယ်။ အလုပ်အသစ်ပြောင်းမယ်၊ branch ပြောင်းမယ်၊ အလုပ်အမျိုးအစားပြောင်းမယ်ဆိုရင် အရင်ခွင့်ပြုချက်နဲ့ ဆက်လုပ်လို့ရမရ မသေချာပါဘူး။

အလုပ်ပြောင်းမယ်ဆိုရင် အလုပ်မစခင် ကျောင်းရုံးနဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံး/HiKorea ကို မေးပြီး change report သို့မဟုတ် ပြန်လျှောက်ရန်လိုမလို စစ်ပါ။ အလုပ်နေရာ ၂ ခုထက်ပိုလုပ်ရင်လည်း အလုပ်ချိန်ကို တစ်နေရာချင်းစီ သီးသန့်တွက်တာမဟုတ်ဘဲ အားလုံးပေါင်းပြီးတွက်နိုင်ပါတယ်။

FAQ