Part-time interviewမှာ ဘာတွေမေးတတ်လဲ?

ကိုရီးယားမှာ အချိန်ပိုင်းအလုပ်လျှောက်တဲ့အခါ အလုပ်ကြော်ငြာကိုတွေ့ပြီး စာပို့တာက ပထမအဆင့်ပါ။ ဒါပေမယ့် တကယ်အလုပ်ရမရကိုဆုံးဖြတ်ပေးတာက interview ဖြစ်တတ်ပါတယ်။

မြန်မာကျောင်းသားအများစုက interview ဖြေမယ်ဆိုရင် “ဘာမေးမလဲ”, “ကိုရီးယားလိုမဖြေနိုင်ရင်ဘယ်လိုလုပ်မလဲ”, “ဗီဇာအကြောင်းမေးရင်ဘယ်လိုပြောမလဲ” ဆိုပြီးစိတ်လှုပ်ရှားတတ်ပါတယ်။ တကယ်တော့ အချိန်ပိုင်းအလုပ် interview မှာ အရမ်းရှုပ်တဲ့မေးခွန်းတွေမေးတာထက် ဆိုင်အတွက်အဆင်ပြေမပြေကိုစစ်တာများပါတယ်။

ဒီစာမှာ ဖြေရမယ့်စာကြောင်းအပြည့်အစုံကိုမပေးထားပါဘူး။ အဓိကသိထားရမယ့်မေးခွန်းအမျိုးအစား၊ ဘယ်လိုပြင်ဆင်သင့်လဲ၊ ကိုယ့်အခြေအနေကိုဘယ်လိုရှင်းရှင်းလင်းလင်းပြောသင့်လဲဆိုတာကို အလွယ်ရှင်းပြထားပါတယ်။

Part-time interview မှာ အများဆုံးမေးတတ်တာတွေ

ပထမဆုံးမေးတတ်တာက “ဘယ်အချိန်လုပ်နိုင်လဲ” ပါ။ ဆိုင်ရှင်အတွက်အရေးကြီးတာက ကိုယ့်အလုပ်ချိန်က ဆိုင်လိုတဲ့အချိန်နဲ့ကိုက်မကိုက်ပါ။

ဒီမေးခွန်းအတွက် ကျောင်းချိန်ကိုအရင်သေချာသိထားပါ။ “တနင်္လာနဲ့ဗုဒ္ဓဟူးမှာ ညနေ 6 နာရီနောက်ပိုင်းရပါတယ်”, “စနေ၊ တနင်္ဂနွေမှာနေ့လယ်ပိုင်းရပါတယ်” လိုတိတိကျကျပြောနိုင်ရင်ပိုကောင်းပါတယ်။ မသေချာသေးဘဲ “ရပါတယ်” လို့ပြောပြီးနောက်မှမရတော့ရင် ယုံကြည်မှုကျနိုင်ပါတယ်။

နောက်တစ်ခုက “အတွေ့အကြုံရှိလား” ပါ။ အတွေ့အကြုံမရှိရင်လည်း ပြောလို့ရပါတယ်။ အရေးကြီးတာက မသိတာကိုမလိမ်ဘဲ သင်ယူချင်တယ်၊ အချိန်မှန်လာမယ်၊ အလုပ်ကိုသေချာလုပ်မယ်ဆိုတဲ့ပုံစံနဲ့ပြောနိုင်ဖို့ပါ။

တချို့ဆိုင်တွေက ကိုရီးယားစကားဘယ်လောက်ပြောနိုင်လဲမေးတတ်ပါတယ်။ အထူးသဖြင့် 홀, 편의점, 카페, 주문 접수 လို ဧည့်သည်နဲ့တွေ့ရတဲ့အလုပ်တွေမှာပိုမေးနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ့်အဆင့်ကိုအရမ်းမြှင့်မပြောပါနဲ့။ “အခြေခံစကားပြောရပါတယ်၊ မသိတဲ့စကားလုံးတွေကိုမှတ်ပြီးလေ့လာနိုင်ပါတယ်” လိုအမှန်ပြောတာကပိုလုံခြုံပါတယ်။

D-2 / D-4 ကျောင်းသားတွေက အလုပ်မစခင် ကျောင်းအတည်ပြုချက်နဲ့ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးအချိန်ပိုင်းအလုပ်ခွင့်လိုနိုင်ပါတယ်။ ဒါကြောင့် interview မှာ “အလုပ်ခွင့်အတွက် ကျောင်းနဲ့စစ်ပြီးလိုအပ်တဲ့စာရွက်စာတမ်းပြင်ပါမယ်” လိုရှင်းရှင်းပြောနိုင်တာကောင်းပါတယ်။

ဆိုင်အမျိုးအစားအလိုက် မေးတတ်တာတွေ

စားသောက်ဆိုင်ဆိုရင် “ပန်းကန်ဆေးနိုင်လား”, “မီးဖိုချောင်ကူနိုင်လား”, “ဧည့်သည်ဆီအစားအသောက်ပို့နိုင်လား” လိုမေးနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ်က 홀 လုပ်ချင်တာလား၊ 주방 보조 လုပ်ချင်တာလား၊ 설거지 ပါလားဆိုတာကိုအရင်နားလည်ထားပါ။

편의점 ဆိုရင် “ကောင်တာလုပ်ဖူးလား”, “ညပိုင်းလုပ်နိုင်လား”, “တစ်ယောက်တည်းလုပ်နိုင်လား” လိုမေးနိုင်ပါတယ်။ 편의점 ကငွေရှင်းတာ၊ ပစ္စည်းဖြည့်တာ၊ ပါဆယ်ဝန်ဆောင်မှုတွေပါနိုင်လို့ ကိုရီးယားစကားနားလည်မှုနည်းနည်းလိုနိုင်ပါတယ်။

카페 ဆိုရင် “커피 만들 수 있어요?”, “주말 가능해요?”, “오픈 / 마감 가능해요?” လိုမေးနိုင်ပါတယ်။ အတွေ့အကြုံမရှိရင်လည်း ရိုးရိုးပြောပြီး သင်ယူနိုင်တယ်ဆိုတာကိုပြပါ။ ဒါပေမယ့် အလုပ်တာဝန်ထဲမှာ သန့်ရှင်းရေး၊ ပစ္စည်းဖြည့်တာ၊ ကောင်တာပါမပါမေးထားပါ။

포장/배달 ဆိုင်ဆိုရင် မှာယူမှုစစ်တာ၊ ထုပ်ပိုးတာ၊ ပို့ဆောင်သူဆီလွှဲပေးတာ၊ ဖုန်းမှာယူမှုကိုင်ရမလားဆိုတာမေးနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ်တိုင်ဆိုင်ကယ်နဲ့လိုက်ပို့ရမလားကိုလည်းအလုပ်မစခင်သေချာစစ်ပါ။

ကိုယ်က မေးသင့်တဲ့အချက်တွေ

interview ဆိုတာ ဆိုင်ရှင်ကကိုယ့်ကိုမေးတာတစ်ခုတည်းမဟုတ်ပါဘူး။ ကိုယ်လည်း အလုပ်အခြေအနေကိုမေးသင့်ပါတယ်။ အလုပ်မစခင်မရှင်းတာတွေကိုမေးတာက မရိုင်းပါဘူး။ နောက်ပိုင်းပြဿနာမဖြစ်အောင်လုပ်တာပါ။

အနည်းဆုံး မေးသင့်တာတွေက တစ်နာရီလစာ၊ တစ်ပတ်ဘယ်နှရက်၊ တစ်ရက်ဘယ်နှနာရီ၊ နားချိန်ရှိမရှိ၊ 주휴수당 ပါမပါ၊ လစာနေ့ဘယ်နေ့၊ စာချုပ်ရေးပေးမလား၊ ကျောင်းသားဗီဇာအလုပ်ခွင့်အတွက်စာရွက်စာတမ်းပေးနိုင်မလား ဆိုတာတွေပါ။

အလုပ်တာဝန်ကိုလည်းတိတိကျကျမေးပါ။ “အဓိကလုပ်ရမယ့်အလုပ်ကဘာလဲ”, “ပထမရက်တွေမှာသင်ပေးမလား”, “တစ်ယောက်တည်းလုပ်ရမလား”, “ညပိုင်းပါလား” ဆိုတာတွေကိုသိထားရင် ကိုယ်နဲ့ကိုက်မကိုက်ဆုံးဖြတ်ရလွယ်ပါတယ်။

ကိုရီးယားလို 면접 ဖြေရမှာကြောက်တယ်၊ ကိုယ့်အလုပ်ချိန်ကိုဘယ်လိုပြောရမလဲမသိဘူး၊ ဆိုင်ရှင်မေးတဲ့မေးခွန်းကိုနားမလည်မှာစိုးရိမ်တယ်ဆိုရင် MyanMateမှာ ကိုရီးယားလူမျိုးနဲ့အတူ interview လေ့ကျင့်နိုင်ပါတယ်။

MyanMate က ကိုယ်လျှောက်မယ့်အလုပ်အမျိုးအစားအလိုက် မေးတတ်တဲ့မေးခွန်းတွေကိုရွေးပေးနိုင်ပါတယ်။ ကိုယ့်အခြေအနေအလိုက် ဖြေသင့်တဲ့အဓိကအချက်တွေကို မြန်မာလိုရှင်းပြပြီး ကိုရီးယားလိုပြောနိုင်အောင်လေ့ကျင့်ကူညီနိုင်ပါတယ်။

အသေးစိတ်ကြည့်ရန်: အချိန်ပိုင်းအလုပ်လျှောက်ရန်ကူညီမှု

FAQ